- Novo endereço:
Edifício Plaza Centenário
Av. das Nações Unidas, 12.995 - 14º andar
Brooklin Paulista
São Paulo – SP
04578-911 - A mudança reflete uma evolução nas formas de trabalhar, em que escolha e a flexibilidade são fundamentais; uma abordagem rumo ao nosso compromisso com uma nova forma de trabalhar
- Mais de 20 tipos de espaços de trabalho disponíveis, desenhados com princípios de sustentabilidade e tecnologia, com o objetivo de gerenciar a capacidade de ocupação e trabalhos presenciais com propósito
(14 Março 2022) A Arcadis anuncia a abertura de seu novo escritório em São Paulo, localizado no:
Edifício Plaza Centenário
Av. das Nações Unidas, 12.995 - 14º andar
Brooklin Paulista
São Paulo – SP
04578-911
A partir de 14/03, nossos colaboradores e clientes poderão usufruir das nossas novas instalações, com cerca de 1.350m2, construídas de forma customizada para as necessidades, preferências e expectativas de nossos colaboradores.
A mudança sinaliza uma mudança fundamental na abordagem da Arcadis para nossos escritórios, com ênfase em formas de trabalhar cada vez mais mudando de 'onde' para 'como'. Tal adaptação está alinhada a um compromisso global contínuo de adotar formas de trabalho remotas e flexíveis, que começaram em 2020, e desde então foram reforçadas e aceleradas pelas mudanças resultantes da pandemia. Neste cenário, nosso novo escritório é um modelo para futuros escritórios no Brasil e em todo o mundo.
De acordo com uma série de pesquisas internas, a Arcadis descobriu que 70% de nossas pessoas gostariam de estar no escritório entre 1 e 3 dias por semana, pós-pandemia. O escritório claramente ainda tem um papel importante a desempenhar, mas os dados mostram até que ponto as pessoas valorizam a sustentabilidade, flexibilidade e escolha. Quase metade dos entrevistados relatou que gostaria de visitar o escritório para trabalhar em tarefas ou projetos específicos com colegas e quase 40% para socializar e fazer parte de uma comunidade de trabalho.
A abordagem da Arcadis tem sido, portanto, permitir que as pessoas façam escolhas que satisfaçam compromissos pessoais e profissionais – e reconhecendo que estes não são imutáveis e podem continuar a mudar ao longo do tempo. Os colaboradores terão total autonomia para gerir onde trabalham, da forma que melhor se adeque às suas necessidades. Essa abordagem flexível e customizável para o local de trabalho contribuiu para que a Arcadis siga em sua meta de ser a empresa escolhida por profissionais.
Em nosso novo espaço, o conceito de “trabalho baseado em atividades” será fundamental, com a oferta de uma diversidade enorme de ambientes de trabalho. Contamos com diferentes de espaço de trabalho - desde mesas de plano aberto até espaços de trabalho colaborativos e privados, áreas de projetos, áreas de repouso, salas de chamadas e áreas de reuniões informais, além de uma área de inovação, permitindo que as pessoas trabalhem com a maior flexibilidade possível.
Tecnologia e sustentabilidade foram fatores centrais em todo o projeto. Nossos colaboradores contam agora com um aplicativo para agendamento de estações de trabalho e salas de reunião, em ambientes projetados para a melhor utilização possível de recursos naturais, como água e luz. O edifício onde estamos instalados conta, ainda, com certificação Gold Leed, que certifica empreendimentos sustentáveis a partir de padrões globais.
Nosso escritório foi projetado como um local de colaboração, ideias compartilhadas e interação social, mas também de forma crucial para apoiar a saúde dos funcionários. Possui uma gama de ambientes sociais e de bem-estar, incluindo salas de café, jardins de inverno e salas de descompressão e bem-estar.
Karin Formigoni, Country Director da Arcadis no Brasil, diz:
“Estamos em um momento único em nossa história no Brasil. O dia 14 de março marca o retorno, em modelo híbrido e flexível, de todos os nossos colaboradores no País e a inauguração de nosso novo escritório em São Paulo, sede de nossas operações na cidade, onde mais de 700 colaboradores residem. Seguimos acreditando no benefício do trabalho presencial em escritórios, mas de uma forma que reflita as expectativas de nossos colaboradores, clientes e percepções de valor pós- pandemia e impactos na forma como trabalhamos”.
Para mais informações, faça o download de nosso estudo de caso.
