Mejorar la calidad de vida es nuestro propósito y guía todo lo que hacemos, para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades de todo el mundo. Por ello, estamos comprometidos con el respeto y la promoción de los derechos humanos.
Nuestra política sobre derechos humanos respalda este compromiso con referencias específicas a los derechos humanos internacionales recogidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Esta política detalla nuestras aspiraciones en línea con las expectativas internacionales para nuestras propias operaciones, nuestras cadenas de suministro (incluidas las adquisiciones) y los proyectos que llevamos a cabo para los clientes. Nuestra política sobre derechos humanos también incluye una hoja de ruta, a través de la cual implementaremos la política y seguiremos adoptando medidas para afianzar aún más el respeto y la promoción de los derechos humanos en nuestras actividades. Estamos comprometidos con la mejora continua y, conforme vayamos aprendiendo más, ajustaremos según corresponda esta política y nuestros esfuerzos para salvaguardar los derechos humanos. También mediremos y comunicaremos de forma transparente nuestros progresos.
Tratar a todas las personas con dignidad y respeto está alineado con los valores fundamentales de nuestra empresa: las personas primero, el éxito del cliente, la integridad, la colaboración y, en particular, la sostenibilidad. En el contexto de nuestros proyectos y asociaciones, esto significa que tomamos decisiones conscientes sobre dónde trabajamos y con quién lo hacemos. También significa que nuestro objetivo es actuar de manera que contribuya a un mundo más sostenible, inclusivo y equitativo.
Esta política se desarrolló con las aportaciones recogidas en un proceso de participación de las partes interesadas, en el que se incluyó a las personas que trabajan en Arcadis, así como a partes externas como inversores, organizaciones de la sociedad civil, agencias gubernamentales y clientes. Esto, junto con un análisis global de la evaluación de riesgos, nos ayudó a identificar nuestros principales riesgos para los derechos humanos, tal como se describe en esta política. Aunque la responsabilidad principal del cumplimiento y la implementación de nuestra política sobre derechos humanos recae en el Consejo Ejecutivo y el Equipo Directivo de Liderazgo de Arcadis, se espera que todos los Arcadianos y Arcadianas cumplan los compromisos de nuestra empresa, tal y como se describe en esta política.