Améliorer la qualité de vie est notre objectif. Ce dernier régit l'ensemble de nos activités, que ce soit pour nos salariés, nos clients et les communautés du monde entier. Ce faisant, nous sommes engagés à respecter et à promouvoir les droits de l'homme.
Notre politique en matière des droits de l'homme témoigne de cet engagement, avec des références spécifiques aux principes internationaux des droits de l'homme stipulés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration de l'Organisation internationale du Travail sur les principes et droits fondamentaux au travail, le Pacte mondial des Nations Unies, les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.
Cette politique illustre nos ambitions, qui sont alignées sur les attentes mondiales concernant nos propres opérations, nos chaînes d'approvisionnement (y compris les achats) et les projets que nous réalisons pour nos clients. Notre politique des droits de l'homme comporte également une feuille de route, par laquelle nous mettons en œuvre la politique et prenons des mesures pour intégrer le respect et la promotion des droits de l'homme au cœur de nos activités. Nous nous engageons dans une amélioration continue et, au gré de nos apprentissages, nous apportons des ajustements à notre politique et poursuivons nos efforts pour sauvegarder les droits de la personne. Nous évaluons également nos progrès, et les communiquons de manière transparente.
Traiter chaque personne avec dignité et respect fait partie intégrante des valeurs fondamentales de notre entreprise : l'humain au premier plan, la réussite du client, l'intégrité, la collaboration et, en particulier, le développement durable. Dans le cadre de nos projets et partenariats, cela se traduit par des décisions conscientes des endroits où nous travaillons, et avec qui nous travaillons. Cela signifie également que nous avons pour objectif d'agir de manière à contribuer à un monde plus durable, plus inclusif et plus équitable.
Cette politique a été élaborée dans le cadre d'un processus d'engagement des parties prenantes, comprenant aussi bien des salariés d'Arcadis que des parties externes comme des investisseurs, des organisations de la société civile, des agences gouvernementales et des clients. Cette approche, combinée à une analyse d'évaluation des risques, nous a aidés à identifier les principaux risques en matière des droits de l'homme, tels que décrits dans la présente politique. Bien que la responsabilité du respect et de la mise en œuvre de notre politique des droits de l'homme incombe principalement au comité exécutif et à l'équipe de direction d'Arcadis, chaque Arcadien et Arcadienne est tenu(e) de respecter les engagements de notre entreprise tels que décrits dans cette politique.