In Nederland wonen ongeveer 280.000 mensen met een vluchtachtergrond, ieder met zijn unieke achtergrond, dromen en talenten. Voor deze nieuwkomers is de stap naar een nieuw leven in Nederland een sprong in het diepe, met de uitdaging om een nieuwe toekomst op te bouwen op onbekend terrein. Velen van hen brengen waardevolle opleidingen en werkervaring met zich mee. Van architecten tot data-analisten, ontwerpers, engineers, projectplanners en experts op het gebied van water, milieu, mobiliteit en gebouwen. Bij Arcadis omarmen wij deze diversiteit aan ervaringen en inzichten en streven ernaar om hun potentieel te ontketenen. We bieden een platform waar ze hun kennis en ervaring kunnen inzetten om te groeien. Als coördinator van de Talent Academy maak ik zo van dichtbij mee hoe zij hun carrière verder ontwikkelen.
Het pad naar succes voor nieuwkomers
Het Talent Academy programma biedt hoogopgeleide professionals met een vluchtachtergrond een zes maanden durend leer- en werkervaringstraject. De deelnemers krijgen de mogelijkheid te leren in de projecten voor onze klanten, samen te werken in onze teams, de Nederlandse taal te leren en zich te verdiepen in zowel de Nederlandse werkcultuur als die van Arcadis.
Een brug naar kansen
Het voornaamste doel van ons Talent Academy programma is om deelnemers werkervaring binnen hun vakgebied in Nederland aan te bieden, ze te helpen een netwerk op te bouwen en uiteindelijk een stap dichter bij een betaalde baan te brengen. Zowel binnen Arcadis als daarbuiten. Door te investeren in de Talent Academy dragen we bij aan het bevorderen van een krachtige, inclusieve maatschappij en economie met gelijke kansen voor iedereen. Tegelijkertijd benutten we de unieke perspectieven en talenten van nieuwkomers om waarde te creëren voor zowel onze klanten als de samenleving als geheel.
Begeleiding en groei
Als coördinator zorg ik ervoor dat iedere kandidaat van het programma persoonlijke begeleiding van zowel een manager als een buddy krijgt. De kandidaten nemen deel aan wekelijkse Nederlandse taallessen op diverse niveaus, verzorgd door onze ervaren Taaltrainer. Partner New Dutch Connections biedt deelnemers individuele begeleiding en maandelijkse trainingen gericht op het verbeteren van soft skills en het begrijpen van de (werk)cultuur. Parallel hieraan verzorgt partner Refugee Talent Hub maandelijkse sessies voor buddy’s en leidinggevenden met tips en advies over relevante onderwerpen.
Inspirerende verhalen
Acht jaar geleden zijn we al gestart met het aanbieden van werkervaringsplaatsen samen met partner Refugee Talent Hub. Dit initiatief groeide uit tot een solide programma waarbij 60% van de kandidaten een baan bij Arcadis krijgt na afronding van het programma of snel een baan elders vindt in hun vakgebied. Inspirerend vind ik het verhaal van Mustafa die in 2023 begon in de Talent Academy en nu Arcadiaan is. Of het succesverhaal van Ayoub die na een contract bij Arcadis nu bij een van onze klanten werkt.
Ben jij benieuwd naar dit programma, dan kun je hier kijken naar de mogelijkheden om deel te nemen. Heb je vragen, neem gerust contact met me op.
