‘Improving quality of life’, is onze missie. Het is de drijvende kracht achter alles wat we wereldwijd doen, voor onze mensen, klanten en in gemeenschappen. We zien het daarom als onze taak om mensenrechten te respecteren en te bevorderen.
Ons mensenrechtenbeleid steunt deze toewijding met verwijzingen naar internationale mensenrechtenprincipes die zijn opgenomen in de ‘Universele Verklaring van de Rechten van de Mens’, de verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie over fundamentele principes en rechten op het werk, de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen, het Global Compact en de Guiding Principles on Business and Human Rights, beide van de Verenigde Naties.
In dit beleid worden onze ambities uiteengezet die zijn afgestemd op de internationale verwachtingen voor onze eigen activiteiten, onze toeleveringsketens, inclusief inkoop, en voor het werk dat we voor onze klanten doen. Ons mensenrechtenbeleid omvat ook een routekaart, aan de hand waarvan we het beleid implementeren en stappen blijven zetten om het respecteren en bevorderen van mensenrechten verder te integreren. We blijven ons verbeteren naarmate we meer kennis vergaren en zullen dit beleid en onze inspanningen om de mensenrechten beschermen en waar nodig aanpassen. We meten ook onze voortgang en communiceren deze op transparante wijze.
Het behandelen van alle mensen met waardigheid en respect sluit aan op de kernwaarden van ons bedrijf: People First, Succes voor de klant, Integriteit, Samenwerking en Duurzaamheid. In de context van onze projecten en partnerschappen betekent dit dat we besluiten nemen over waar en met wie we werken. Het betekent ook dat het ons doel is om te handelen op een manier die bijdraagt aan een duurzamere, inclusievere wereld waarin gelijkheid centraal staat.
Dit beleid is ontwikkeld met inbreng van verschillende stakeholders, onder wie onze eigen collega’s, maar ook externe partijen zoals investeerders, maatschappelijke organisaties, overheidsinstanties en klanten. In combinatie met een wereldwijde risicoanalyse hebben we hiermee onze belangrijkste mensenrechtenrisico's geïdentificeerd en beschreven in dit beleid. Hoewel de primaire verantwoordelijkheid voor de naleving en implementatie van ons mensenrechtenbeleid berust bij de Raad van Bestuur en het Executive Leadership Team van Arcadis, wordt van elke Arcadis-medewerker verwacht dat hij of zij de verplichtingen van het bedrijf naleeft die in dit beleid worden beschreven.